Conociendo a su organización
¿Cómo
se sienten sus empleados verdaderamente acerca de su lugar de trabajo? ¿Cómo
piensan que podría mejorarse? ¿Comparten su visión de la metas futuras de la
organización? ¿Hasta qué punto la cultura interna de su compañía apoya su
misión y objetivos?
Un
estudio diagnóstico de la organización, usando entrevistas, cuestionarios y
otros métodos, es una manera útil de contestar estas preguntas. Los
resultados del estudio incluirán un perfil de las fortalezas y debilidades de
su compañía, desde el punto de vista de sus empleados, junto con
recomendaciones específicas para superar las áreas de dificultad.
